В Томской ТПП прошел авторский семинар по деловому этикету известного российского эксперта

Теперь я перестаю быть белкой в колесе с выпученными глазами и воплями А-А-А!!! Становится видно, как движутся проекты. Кто и чем занят сейчас и чем будет заниматься в будущем. Его метод работает, и это просто супер!!! Ответная реплика 6 ноября в Ранее не обучалась подобным способом, было интересно попробовать и увидеть результат. На данном курсе я получила полезную информацию, которая поможет мне на данном этапе вступления в должность. Хочу особенно отметить, что всю информацию Александр дает понятно и разборчиво, это не голая теория, Александр дает готовые инструменты. С удовольствием приму участие в других курсах от Александра. Ответная реплика 19 октября в

Людмила Николаевна Семенова

Психология труда, инженерная психология, эргономика Количество траниц: Социально-психологические особенности организационной культуры предприятий малого бизнеса в условиях современной российской экономики 1. Специфика малого бизнеса в условиях российской экономики.

предлагает широкий спектр услуг связи для бизнеса: интернет в офис, облачная телефония, видеонаблюдений и телевидение, а так же другие.

Оргкомитет конференции возглавил временно исполняющий обязанности Министра образования и науки Алтайского края А. Цель конференции заключалась в поиске, обсуждении современных технологий развития предпринимательских компетенций молодежи в системе многоуровневого образования и механизмов взаимодействия между образовательными организациями, представителями бизнеса и власти для создания предпосылок активного участия молодежи в развитии малого и среднего бизнеса России.

В открытии конференции приняли участие: На пленарном заседании конференции с тематическими докладами выступили: В работе конференции приняли участие 11 спикеров и 24 эксперт-модератор. В течение двух дней работали 10 секций: Общее количество участников, вовлеченных в работу секций конференции, составило человека.

Параллельно с работой секций проходили мастер-классы, воркшопы, сэмплинг-сессии, модераторские семинары: Москва , профессиональный консультант по созданию и развитию бизнеса, кандидат психологических наук. Всего в данных мероприятиях приняли участие человека. В рамках этого конкурса было представлено 11 проектов, всего 28 человек приняли в нем участие.

Черепанова, руководитель краевого Центра поддержки предпринимательства. Бизнес-проекты оценивали следующие эксперты: Дипломом степени награждены обучающиеся:

Для многих папуасских племен это был первый контакт с белыми людьми. С неба спускались с чудовищным рёвом огромные птицы. Из них выходили бледнолицые существа, одетые в невиданную одежду. Они занимались непостижимым делом:

Кузин Андрей Юрьевич: Бизнес-тренер, бизнес-консультант. и внедрением корпоративной культуры, управлением, наймом.

Главный специалист отдела рекламы. Организация рекламных кампаний в СМИ пресса, наружная реклама, радио. Главный специалист отдела договорно-правовой работы - Приволжское окружное управление Росрезерва, Ведущий специалист отдела договорно-правовых вопросов и кадровой политики. Консультант, коуч и тренер по работе с персоналом. Более 14 лет практического опыта и профессионального развития.

Большой практический опыт во всех областях управления персоналом в филиалах международных компаний в России в различных отраслях бизнеса. Опыт разработки и внедрения систем управления персоналом с нуля. Практический опыт бизнес-обучения и консультирования, индивидуального и группового коучинга руководителей по вопросам работы с персоналом. Подготовки специалистов при комитете Высшей школы, по направлению"Новые методы активного обучения", где около 5 лет проводила выездные семинары по переподготовке кадров Высшей школы.

Более 10 лет работает; как психолог-консультант, тренер:

Корпоративная культура

С года управляет собственным бизнесом. Бизнес-тренер, коуч и карьерный консультант. Автор и разработчик программы Генератор профстандартов — автоматизация внедрения профстандартов в организации. Имеет 15 летний опыт руководства -направлением в качестве ТОП-менеджера в компаниях реального сектора экономики.

Екатерина Снежкова, сертифицированный бизнес-консультант, один из ведущих Новосибирск: оргдиагностика, стратегия), НОУ ВПО «Томский институт и стили корпоративной культуры, и 4 основные функции организации.

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь. Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора.

Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий. Предоставление обратной связи в виде рекомендаций, оцифровки данных, устных или письменных заключений. Индивидуальный коучинг для собственников и ТОП-менеджеров Компании. Бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, карьерный коучинг. Решение задач подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, аттестация, диагностика персонала. Работа с командой - навыковые, целевые, психологические тренинги, командный коучинг.

Результатом является замотивированная, эффективная команда профессионалов, достигающая поставленных целей компании. Налаживание коммуникаций внутри коллектива и между отделами, структурными подразделениями в компании.

Как война изменила корпоративную культуру на заводах Донбасса

В бизнес-сообществе известны примеры как скандальных расставаний бывших компаньонов, так и вполне мирных вариантов. Они уверенно расценили этот шаг как желание партнеров вести бизнес отдельно друг от друга. Цивилизованно это удалось осуществить паритетным учредителям компании Сергею Дьячкову и Сергею Сидоренко.

Компания"Консультант Плюс" выпустила Конструктор учетной политики для Новая система будет полезна в работе бизнес- и офисных центров, управляющих компаний, . Материалы посвящены вопросам корпоративного управления, кадровым Департамента по культуре и туризму Томской области;.

Анастасия Селянина Статей на сайте: Ведущий — доцент Института инженерного предпринимательства, преподаватель М -центра и президентской программы ТПУ бизнес-тренер Андрей Кузин не первый год помогает организациям преодолевать сложные периоды, налаживать атмосферу в коллективе и повышать эффективность работы.

Интеллектуальное развлечение Андрей Кузин — На мой взгляд, тренинги становятся новым трендом, неким интеллектуальным развлечением для руководителей. Для многих это возможность пообщаться с коллегами, отвлечься, подумать, наконец, о себе, — говорит Андрей Кузин. Пришло довольно много глав компаний, но анкетирование показало, что у половины из них стресса-то и нет. Причины стресса могут быть разными, говорит Кузин. Для одного руководителя это отголосок семейных неурядиц, для другого — завышенные требования к себе, для третьего — результат неумения управлять временем или банальной лени.

Лишь у некоторых стресс вызван проблемами в отрасли, сложностями в организации работы. И это именно те случаи, когда действительно требуется помощь бизнес-консультанта. Как это работает Улучшить атмосферу в коллективе, повысить продажи, погасить застарелые конфликты, научиться управлять временем, сформировать команду — с такими пожеланиями руководители компаний обращаются к бизнес-консультантам чаще всего.

К примеру, недавно работал в томском аэропорту, который готовится к открытию международного направления, соответственно, перед сотрудниками встают новые задачи. Бизнес-консультанты в такие периоды играют роль лоцманов, которые помогают крупным судам пройти через сложную акваторию.

Культура университета

Именно так и думает часто руководитель предприятия при взаимодействии с бизнес-консультантами. Работа консультанта обычно заканчивается, когда выявлены причины, тормозящие развитие компании, и предложены оптимальные пути выхода из тупиковой ситуации. Дальше все зависит от управленческой воли первого руководителя, от его способности провести необходимые изменения.

SaveTime| Бизнес семинары и тренинги Томск заказать корпоративные тренинги (только для вашего персонала, для 1 сообщение Последнее от SaveTime| Бизнес семин. . Мастер-класс Аркадия Цукера в Томске! .. Этим кейсом поделился бизнес-консультант Аркадий Цукер на одном из своих.

Первые упоминания об организационной культуре встречаются в работах середины прошлого века. Однако всерьёз о природе и содержании организационной культуры исследователи заговорили к концу х годов ХХ века. Первым среди них был Томас Дж. После этого он совместно с Робертом Уотерманом в году показал преимущества корпораций с сильной идеологией, базирующейся на широких ценностных установках — это их исследование дало первый ощутимый толчок в исследовании феномена организационной культуры.

Через год после этого Луис Понди со своими коллегами выступили редакторами первого системного изложения взглядов разных исследователей на проблемы символического управления. В том же году Линда Смирчич исследовала, как система принятых понятий развивается и поддерживается в организациях путем символических организационных процессов, а также показала, как эти понятия характеризуют общность организационной культуры и отличительные качества членов организации.

Стратегический и управленческий консалтинг

В трёх районах Томской области прошла серия выездных семинаров 29 Мая В с. Экспертом выступила Абабий Наталья - со основатель ГК , эксперт по разработке маркетинговых стратегий, развитие собственных предпринимательских проектов. Участники тренинга узнали какие ключевые показатели влияют на прибыль, как их считать и как ими управлять. А также совместно с экспертом провели анализ рынка, конкурентов, клиентов, целевой аудитории и сформулировали своё уникальное торговое преимущество.

Кендрик Дэвис Уайт. Ваш партнер-консультант [Электронный ресурс] Козлов В.В. Корпоративная культура: костюм успешного бизнеса [ Электронный ресурс] / В.В. Козлов, А.А. Козлова. О.Ю. Котова // Вестник Томского.

Конечно, город маленький по сравнению с Москвой даже крошечный — порядка человек жителей, и то, что у них есть кадровый голод — это объективно. Мало кто переедет из большого города работать в маленький менеджером продаж. Но меня насторожили высказывания некоторых участников тренинга: Понятно, что потребность в профессиональных и мотивированных менеджерах нужно решать, проводя семинары и тренинги по продажам, чтобы профессия менеджера продаж была востребованной.

Чтобы люди хотели и могли расти в своих компаниях как профессионалы. Но самое главная опасность даже не в менеджерах. Опасно, когда руководитель компании видит источник проблемы не в себе и своем стиле руководства, а в других. Когда все вокруг виноваты в том, что продаж нет. И вторая половина тренинга прошла под эгидой мотивации персонала, личностных качеств руководителя и кадровой политики и корпоративной культуры.

К сожалению, не удалось затронуть темы про работу интернет-магазинов среди участников были розничные компании , продаж через социальные сети, контекстную рекламу и интернет-маркетинг в целом. Но это вторичные моменты. Если, как говорил Ицхак Адизес, компания испытывает трудности во внутреннем маркетинге, нельзя заниматься внешним маркетингом.

Бизнес-тренер Андрей Кузин: «Моя цель – помочь капитанам»

Читаю мастер-классы и веду тренинги не по чужим книжкам, а опираясь на собственный опыт и практику. Автор мастер-классов и тренингов: Опыт работы в качестве маркетолога:

Организационный терапевт, бизнес-тренер, консультант. . Клиентоориентированная корпоративная культура . Имею высшее образование – Томский государственный университет по специальности документоведение и.

Мы в социальных сетях: В Асино предприниматели прокачали управленческие навыки В мероприятии приняли участие действующие предприниматели со своими сотрудниками. Занимается ведением личной практики в качестве психолога-консультанта, коуча, ведением тренинговых авторских программ. Является бизнес-консультантом для малого и среднего бизнеса по вопросам развития корпоративной культуры, разработки системы мотивации, оценки эффективности и пр.

Бизнес-тренером были предложены методики по определению психологического типа сотрудников и руководителей. Участники семинара узнали почему и как формат мышления влияет на процесс их деятельности.

20 Управление корпоративной культурой

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!